Опубліковано в категорії «Освіта»

«Немає справжньої різниці між роботою та грою — це все життя.»

— Річард Бренсон

Google провів масштабний аналіз даних своїх співробітників, намагаючись виявити закономірності між академічними показниками та професійним успіхом. Результати виявилися несподіваними.

Що показали дані

За словами представників Google, GPA та результати стандартизованих тестів не мають жодної кореляції з успішністю співробітника на роботі. Єдиний виняток — випускники без досвіду, де спостерігається незначна кореляція, але й вона зникає після перших років роботи.

Раніше Google, як і багато інших технологічних компаній, вимагав від кандидатів транскрипти оцінок, GPA та результати тестів. Проте внутрішній аналіз змусив компанію переглянути цю практику.

Що насправді має значення

Дослідження Google підкреслює, що значно важливішими є:

• практичні навички та здатність розв'язувати реальні задачі;
• вміння працювати в команді та адаптуватися до змін;
• досвід участі у відкритих проектах та спільнотах.

Цей висновок перегукується з філософією відкритого коду: внесок у реальні проекти часто говорить більше, ніж будь-який формальний показник.